上海退休工资怎么算？
上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：
城保养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)。1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限)。
其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。
2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
工龄满30年退休政策工资怎样算？
30年工龄，退休后按85%比例拿工资。(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因 )。
其他工龄拿工资的比例：
工作年限满35年的按90%计发。
工作年限满30年不满35年的。按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
二、养老金能领取多少
主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
60岁退休退休金能拿多少
现在企业职工退休养老金的计算与很多因素有关：比如你所参加社会统筹地区历年社会平均工资、历年本人缴费基数、退休当时上一个年度社会平均工资、个人缴费年限、个人帐户总额、退休时的实足年龄等。那么60岁41年工资退休多少钱呢？
以社会平均工资5000元计算，41年的年限，个人账户7万元，个人缴费指数1.2。那么知道这些条件之后有几个条件之后，需要假设一下。第一，需要假设退休年龄是60岁。第二，需要假设是2019年退休。基础养老金等于41%×1.1=45.1%的社会平均工资，套入社会平均工资，大约2255元。虽然最后几年的缴费基数是1.2倍的社会平均工资，但实际上年轻的时候，包括我们视同交费年限，不可能始终是1.2倍的，平均起来的话一般顶多是1到1.1左右。如果是1的话，我们的基础养老金退休待遇就是2050元。
当然也有一部分退休人员，因为在预发养老金比重新核算的养老金多很多，所以有些退休人员每个月减少几百元养老金，这是比较正常的情况。工龄只能做一个系数来拆算，在企业退休员工养老金待遇份额不大，但是如果事业单位，刚实行双轨变单轨，处在中人过渡期，工龄在里面的份额就很大了，按改革的2014年9月30号的工资收入，30年以下80%，30到35年85%，35年到40年90%，40年以上95%，依次类推，工龄越高退休金越高。
因此，退休金的多少，和缴费年限、缴费金额等多方面因素有关，需要具体情况具体计算。
