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南趣百科问答 我是10月29来华硕的 怎么办自离，我刚在华硕自离现在进其它厂只有社保编号可以吗
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1，我刚在华硕自离现在进其它厂只有社保编号可以吗
应该是可以的，不过你还是在华硕申请办理社保转移呀，新的单位发函就可以了！2，上海华硕电子厂怎么自动离职听说只有有离职单才能从宿舍拿出东西来我
别自动离职，那样没有补偿。看看劳动合同法，说不定你申请解除劳动合同还能有补偿，你和工厂签订劳动合同没有，工厂给你交社保没有，看完劳动合同法，你就知道该怎么办了。手机问题只能回答百字，我就不多说了。 3，如果在华硕自离的话怎么才能解除劳动合同
劳动者在试用期辞职，提前三天通知用人单位即可。离职时，用人单位向劳动者出具离职证明。4，苏州华硕想自离
都没有关系，结工资的时候走，你在下月10号可以拿到上个月整月的工资，10号发工资的时候走，那天你可以拿到上个月的工资，下个月还可以拿到26号到10号大约半个月的工资。但自离会算三天旷工，会扣除三天的工资的。建议不急的话还是填离职单，走正常的离职手续，如果主管不签，你可以向人事或者厂长之类的反映。 5，我是苏州华硕的正式工厂里25号结薪下月十号发工资我想30号
亲，这想法跟莪一样哦，俄打算明天上到礼拜四，就不上了，周五旷工一天，周六周日又不能算俄旷工，然后周一也不去，周二才能设俄免职，然后这几天都还可以住在宿舍白天出去找工作，哈哈6，上海华硕电子厂自离情况
你想问什么？是华硕自离的什么情况，是怎么个扣钱法么？ 是这样的，首先按照华硕官方的说法，旷工3天以上属于自离，按照大过处分（扣300元工资）再扣除旷工3天乘3的9天工资。基本上在600左右。但是，自离的情况下，他们还会扣除所有衣帽的押金，当月（以及下个月，如果你在25日以后自离的话）的乘车证费，住宿费等，这一部分的钱 按情况在400-600左右，加起来就在1000-1300元。 然后，如果你的合同签在中介和人力资源公司的话，有一定的概率，尤其是你在25日到下月10日之间自离的话，他的当月工资计算大幅出错，基本上会额外少500左右，原因不明，在25日到下月10日之间自离的话，有很大可能，25日到下月10日这段时间的工资就完全不发放，这也是很多人说华硕自离会扣半个月工资的原因。嗯，华硕官方的解释是因为华硕的人员太多，文员计算工资时可能会出错—— 尼玛，为什么文员计算工资时从来不会多给只会少给啊，只会往少里计算，说不是故意鬼才信——当然，不管你信不信，反正他们是信了。 事实上，就算正常离职，也很可能工资人间蒸发，我昨天晚上就碰见一个，做了3周，离职了，前两天发工资，一分没给，过来问，华硕各种踢皮球，线长说不知道，课长说和他没关系，助理说不是他的事，经理？睬都没睬他，直接叫保安赶人了...... 以上就是小编对于我是10月29来华硕的 怎么办自离，我刚在华硕自离现在进其它厂只有社保编号可以吗问题和相关问题的解答了，我是10月29来华硕的 怎么办自离，我刚在华硕自离现在进其它厂只有社保编号可以吗的问题希望对你有用！
