大家好！今天让小编来大家介绍下关于4k是什么意思代表多少钱（工资4k是什么意思）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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工资4k是什么意思
您好，很高兴为您解答：
工资4K就是4000元的意思。
希望回答对您有帮助，满意还望采纳！
网络用语“工资为4K，5K”是什么意思
4K就是4千，5K当然也就是5千了，K一般代表千的意思，比如KG=千克 KM-千米等。。。
月薪4K什么意思
月薪4K就表示一个月工资是4千元，k取自英文“kilo”（千）的第一个字母。
工资4K，15薪是什么意思
工资4K，15薪具体含义就是每个月工资4000元，一年发十五次工资，即每年工资共发放60000元。
K是kilo的缩写，是千的意思。4K既是4000元的意思。
工资4K就是每月工资是4000元。
一年有12个月，每月发一次薪水，即12薪。而15薪就是年底多发3个月的工资，合计每年发15个月的工资，那多发的3个月工资在很多公司就叫年终奖。
拓展资料：
影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在因素两大类。
外在因素
影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个：
(1)国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时，必须考虑国家的有关政策法规。
(2)劳动力或人才市场供求情况。供过于求时，员工不得不接受较低的薪酬：供不应求时，员工往往可以得到较高的薪酬待遇。
(3)当地生活水准。当地生活水准较高时，为了保证组织内员工的生活水平，组织必须适当上浮员工的薪酬。
(4)当地收入水平（市场薪酬水平）。为了稳定人力资源，留住人才，组织在制定薪酬时必须使员工的薪酬与当地收入水平保持相当。
内在因素
影响工作薪酬的内在因素主要有以下几个：
(1)支付能力。即企业的经营状况和经济实力。它往往与员工薪酬水平成正比。
(2)工作性质的差异性。不同工作的复杂程序、技能要求、工作强度或负荷方面都存在着差异。这种差异是组织确定薪酬差异的重要依据。
(3)员工情况的差异性。员工之间的工龄、年龄、文化程度、性别、专业技能等差异也是组织确定薪酬差异的重要依据。
(4)组织对人性的假设。如果组织把员工看成“经济人”，组织的薪酬形式会采用经济性薪酬；如果把员工看成“社会人”或“复杂人”，员工的薪酬形式就会更多使用非经济性薪酬。
你们说的工资4k5k6k什么意思
工资4k5k6k的意思是工资4千、5千、6千。
这种说法源于外国的通俗说法，K=kilo，多数代表1000 。
常见的有 1KG=1000g，1KM=1000M等。
扩展材料：
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
参考材料：百度百科-工资
找工作中的4k是什么意思
4000块钱每月，出自英语kilo，简称k。kilo是表示“千”的词根，所以单个字母“K”的意思是“千”。“千”是汉语常用字，指事字（一说象形字），最早见于甲骨文。
月薪4K是多少人民币
4K是4000元人民币。
K就是千的意思，是英文kilo的简写。
英文单词kilo：
kilo
kilo
n.千克; 公斤（等于kilogram）;
复数：kilos
易混淆单词：Kilo
以上就是小编对于4k是什么意思代表多少钱（工资4k是什么意思）问题和相关问题的解答了，4k是什么意思代表多少钱（工资4k是什么意思）的问题希望对你有用！
