社保退休年龄
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；3、经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；4、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
如何办理退休
怎么办退休
1.准备人社局材料。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片；
2.盖好相关的章。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章；
3.准备好去社保局的材料。根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科；
4.注意把握时间。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险；
5.完成当月保险减员手续。
社保退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。社保退休金按照基本养老金=基础养老金 个人账户养老金进行计算。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%； 2、个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。
是私企股东能50岁退休吗？
私企股东是可以50岁退休的的。股东身份不存在退休的说法，只有具有劳动关系，从事公司职务，才存在到法定年龄退休的问题，如果你是从事管理岗位的话，你的退休年龄就是五十五岁了。
如果你是工人岗位的话，那你的退休年龄就是五十周岁了
三险是哪三险
三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由员工本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险
个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。
医疗保险
企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
失业保险
个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
