社保是一个企业和员工之间签订的一种关系，
1.辞职离厂时要及时将社保相关资料交回
辞职离厂时，员工需要将自己的社保卡、基金卡、医保卡等一并交回，同时应按照社保经办人要求提供辞职证明或者离职证明，以及有效身份证件复印件等依法办理社保离职手续。
2.辞职后社保缴纳未交满一个月的款项也是要退的
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用工单位应按月缴纳社会保险费，如果在当月发生离职情况，依照规定，离职当月的社保费由用工单位和离职的职工共同承担，用工单位应支付离职当月的社保费中的养老保险费、失业保险费和工伤保险费，而离职职工应支付医疗保险费和生育保险费。因此，辞职后社保缴纳未交满一个月的款项也是要退的。
3.辞职后应及时报停社保
辞职后，应尽快到当地社保部门办理辞职报停社保手续，办理报停社保手续是为了确保不会发生社保费用继续扣除的情况，避免发生社保缴费的纠纷。
4.辞职后可以申请转移社保
辞职后，职工可以办理转移社保手续，将原来社保缴费的历史进行转移到新的单位，以继续享受社保待遇。但是，需要注意的是，转移社保需要满足一定的条件，例如职工的职业类别不能发生变化。
5.辞职后要查询社保缴费记录
辞职后，职工应定期查询自己的社保缴费记录，以确保社保缴费记录的准确性。如果发现社保缴费记录有误，应及时和原用工单位联系，以便及时处理。
以上就是关于刚交一个月社保辞职了怎么办的介绍，辞职后社保处理应及时办理，以免影响自己的社保待遇。最后，还要注意定期查询自己的社保缴费记录。
