如何计算缴纳社保和退休工资？
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
以月工资为2000元为例:
1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160。
2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20。
3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0。
4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人0。
5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40。
6、综上：社保公司交多少= 400 40 40 12 240=732。
社保个人交多少= 160 20 40=220。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。
因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
一、2018年退休工资规定 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
社保退休工资计算公式
由于地方政策不同，社会保障退休工资的计算方法也会有所不同。差异主要受当地平均工资、支付基数和支付年限的影响。目前，计划退休工资由计算机系统统统计算，因此手动公式计划也是一个参考值。
社会保障退休工资由整体养老金和个人账户养老金组成。社会保障退休工资可参照以下公式初步计算：
退休工资=退休前一年当地月平均工资*20% 个人账户本息和/120。
2025以后退休金如何算？
2025年以后退休金如何算，2025年的退休金如何算，那么肯定按2025年国家政策办事，那么就等国家到了2025年的政府政策调整后，再怎么安排退休人员的退休金，而国家的发展一年高于一年，具体的财务我们是无法预料到的，等到2025年怎么具体发放吧！
