老板不支持工伤认定要怎么办
很多农民工朋友在外打工，没有多少文化，出了工伤容易被老板欺负，由于大多数劳动者欠缺关于工伤维权方面的法律知识，以至于不知该怎样维权，那么老板不支持工伤认定时怎么办？
先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系，如果老板拒绝或拖延时间，可以自己申请工伤认定，也可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位立即为你申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇，不提出工伤认定申请，故意拖延时间会使劳动者将丧失认定的申请机会。
首先申请工伤认定，认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定；最后职工提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇，必要时可由本人直接向工伤认定部门提出申请，另外，应注意保留与单位存在劳动关系的证据。
2级工伤标准是多少？
一次性伤残补助金标准：二级伤残为25个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：二级伤残为本人工资的85%
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
鉴定残疾什么标准2021？
2021年伤残等级的评定标准一般根据造成伤害的严重程度来判定，其中等级分为一到十级伤残。如果是职工的工伤认定，需要进行劳动能力鉴定，根据劳动能力的障碍程度和生活自理的障碍程度来进行等级鉴定。
鉴定标准都是由国家相关行政部门制定的，有专门的规范性文件详细规定。其中一级的人体致残率为100%，十级的人体致残率10%，每级致残率之间相差10%。
