兴业银行劳动合同几年一签？
合同第一次2年第二次三年第三次五年，第四无期。
电信正式工合同一般签几年？
1至3年。任何国有企业和其他所有制企业招聘员工都有不超过6个月的试用期。国家劳动法规定，企业与员工签订劳动合同最少是一年，但是连续签订两次劳动合同的，再次签订劳动合同则是无固定期合同。
因此，用人单位一般先签定1至3年的劳动合同，根据员工的表现再签较长时间的劳动合同。
劳动合同5年签完是几年？
1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。
2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限合同。
3、法律依据《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
