月薪6000企业交多少五险一金？
大约2000元左右。按照国家社保相关规定，用人单位和员工个人，都要按照员工月薪的一定比例缴纳五险一金。其中个人缴纳部分大约在23%左右，企业（用人单位）缴纳五险一金的比例在35%左右。
企业缴纳的五险一金主要是养老保险16%，公积金12%（封顶数额），其他就是大病险，工伤险，生育险，失业保险等。
五险一金多少钱
五险一金是公司和单位为职工提供的福利。缴费金额与社保缴费比例、参保人员工资水平、当地社保缴费基数计算。
假设小希的工资是4500元，公司以他的工资为基数缴纳社保，那么各种保险的费用如下：
1、养老保险
公司缴纳20%（900元），个人缴纳8%（360元）；
2、医疗保险
公司缴纳8%(360元)，个人缴纳2%(90元)；
3、失业保险
公司缴纳2%(90元)，个人缴纳1%(45元)；
4、工伤保险
公司交0.8%(36元)，个人不交；
5、生育保险
公司交1%(45元)，个人不交；
6、住房公积金
公司缴纳12%(540元)，个人缴纳12%(540元)。
五险一金公司按上述缴费水平、比例承担1971元，个人承担1035元。
工作单位三险包括什么
现在很多工作单位都标明了三险、五险或五险一金。要知道三险是企业为员工提供的最基本的保障，三险是指养老保险、失业保险和医疗保险。这三种保险由企业和个人共同缴纳。比如五险中剩下的两种是工伤保险和生育保险，完全由企业承担，个人不需要缴纳。现在列出三险的缴费比例供大家参考计算:
养老保险：单位20%，个人8%；
医疗保险：单位10%，个人2% 3元；
失业保险：单位1.5%，个人0.5%。
