社保交60%和100%的区别是什么
社会保障主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用与养老保险和医疗保险福利的享受直接相关。
60%和100%社保缴费的主要区别如下：
1、多缴养老保险，月均工资5125.以25元为例，按60%缴纳，每月缴纳618元养老保险；按100%缴纳，每月缴纳1030元.45元，进入个人账户（8%）的钱差164元.8元。
2.退休后工资是基本退休工资 个人账户退休工资，意味着支付100%会高于支付60%的退休工资。
此外，医疗保险支付较多，不影响报销比例，但进入个人账户的钱较多，以当地医疗保险政策为准。
个人交费比例？
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%
社保缴费比例
1、以单位职工身份缴纳社保
1)养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2)失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3)医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4)工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
5)生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
2、以个人身份缴纳社保
1)养老保险：个人缴纳20%；
2)医疗保险：个人缴纳5%。
