5000块钱五险一金除掉还有多少？
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8％ 2％ 0.2％ 12％）=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；个体劳动者必须出示身份证件,社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
开公交车有五险一金吗？
有的
公交车属于市政公共服务范畴，对员工有严格的要求，并提供较好的福利待遇，五险一金是起码的要求。
煤矿上交五险一金是正式工吗？
煤矿公司交缴五险一金的不一定是正式工。只要是煤矿上班的正式工，合同工，临时工等都应该需要交缴五险一金，这是国家劳动法硬性规定，也是每一个在煤矿工作的劳动者应该具有的权益。
所以煤矿给员工交缴社会保险金，不能证明是煤矿正式工的依据。
