根据劳动法规定，员工入职之日起一个月内必须为员工购买社保，这个是强制性的规定，但是没有规定社保要缴纳多少，所以很多公司都是按照最低基数进行缴纳的。
公司不缴纳社保维权误区：
劳动仲裁机构是不受理公司不缴纳社保的事情的，也不属于劳动仲裁机构管理。很多人去申请劳动仲裁诉求要求公司补缴社保。这种情况不会被支持的。
正确的是找当地社保中心进行电话举报投诉，要求公司缴纳社保。社保中心接到投诉后一定会进行处理的。社保中心会催促公司为员工办理社保手续和缴纳社保。如果一个月内没有缴纳的，社保中心会对公司进行行政罚款。
如果公司依然不缴纳社保，在提起劳动仲裁，要求公司足额缴纳社保，这个时候仲裁机构肯定会判定你赢的，如果公司在不执行，申请法院强制执行即可。
一般投诉到社保中心后公司就会给你办理缴纳手续的，毕竟公司都是求财的，依法办事，依法经营是每个公司的责任，公司也不想惹事给自己带来污点。
