劳动合同企业不给员工怎么办（劳动纠纷的解决）

有时候，劳动合同企

业会拖欠员工的工资和福利，员工也不知道自己该怎么办，那么，劳动合同企业不给员工怎么办呢？下面就来详细介绍：

一、通过协商解决

当企业不给员工工资或者福利的时候，员工可以先尝试通过协商的方式解决。可以通过和企业的负责人进行沟通，力争达成一个双方都满意的结果。

二、向劳动争议仲裁委员会提出申诉

如果协商无效的话，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以便及时解决劳动纠纷。在申诉的过程中，员工应当向仲裁委员会提供有关材料，如合同、劳务协议等，以便仲裁委员会能够依据有关法律法规，做出有利于员工的裁决。

三、向劳动争议仲裁委员会提出申诉

如果劳动争议仲裁委员会的裁决也无效的话，员工还可以向人民法院提起诉讼，以便维护自己的合法权益。在诉讼前，员工也可以向人民法院提出仲裁申请，以便及时解决劳动纠纷。

四、向劳动争议仲裁委员会提出申诉

如果以上方式都不能解决劳动纠纷，员工还可以向劳动部门投诉，以便得到政府的解决。投诉时，应当提供有关材料，说明自己的苦衷，以便得到有效的解决。

五、向劳动争议仲裁委员会提出申诉

最后，如果以上方式都不能解决劳动纠纷，员工可以通过报社、网站等方式披露企业不给员工工资福利的情况，以警示其他企业。

以上就是关于劳动合同企业不给员工怎么办的介绍，希望能够给大家带来帮助。劳动纠纷的解决，需要双方的共同努力，要善于运用法律来应对，及时解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。