劳
动合同终止是指在劳动合同期限届满或者双方协商一致的情况下,终止劳动合同的行为。劳动合同终止后劳动关系就会自然终止,双方就会从劳动关系中解脱出来,获得自由。那么劳动合同终止时应该怎样解除呢?一、劳动合同期满解除
当劳动合同期满时,劳动合同自动终止,双方劳动关系也就自然终止。由此产生的终止后的法律后果由法律规定执行,就不必再签署解除劳动合同协议了。
二、双方协商解除
双方协商解除劳动合同是指当双方达成一致意见,终止劳动关系时,必须签订解除劳动合同协议,经劳动行政部门批准后,劳动合同正式终止,劳动关系也就解除了。
三、自动终止
自动终止是指劳动合同在一定条件下自然终止,这种情况下,双方不需要再签订解除劳动合同协议,劳动关系也就自动终止了。例如:劳动者死亡,合同期满,劳动者被依法开除等。
四、强制解除
强制解除是指当劳动者有违法行为,妨害劳动关系的正常运行,用人单位可以依法解除劳动关系,这种情况下,双方不需要签订解除劳动关系协议,劳动合同也就被依法强制解除了。
五、提前终止
提前终止是指当双方有特殊原因时,可以同意终止劳动合同,此时劳动关系也就提前终止,双方必须签订解除劳动合同协议,经劳动行政部门批准后,劳动关系才正式终止。
劳动合同终止时,可以采取期满解除、双方协商解除、自动终止、强制解除、提前终止等方式,具体解除方式需要根据双方实际情况来决定,并且符合有关法律法规要求。