上市公司不给员工缴社保的后果？
上市公司不交“五险一金”，一经查实，会立即下市。因为，国家对于上市公司的审计十分严格。
如果上市公司不交“五险一金”，可以即时向当地社保机构，或审计部门举报，以维护自己或全体员工的合法权益。上市公司啊，是按照股利管理管理和经营的公司必须交社保
社保入税不交社保有什么后果？
2019年1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。社会保险费的征缴过程包括多个环节，即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。这意味着越来越严格，那么社保入税以后不给员工缴纳社保会有什么后果呢？
届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。这可能是城镇职工社保划归税务征收的一个过渡方案，为的就是让企业逐步走向合规化吧！
所以之前很多企业不给员工缴纳社保或者少缴社保都将面临着巨大风险，企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。
一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。
公司不给员工缴纳社保的后果？
公司不给员工缴纳社会保险，属于违法行为。因为公司不给员工缴纳社会保险，员工可以提前30天通知公司提出离职，并且还要求公司承担经济赔偿责任。
另外相关行政管理部门还会对企业的不缴纳社保行为作出行政处罚，处罚后企业还应当继续为员工缴纳社保。
