劳动合同终止经济补偿金是指在劳动关系终止时，由用人单位应当支付给劳动者的补偿金，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位终止合同时，应当按照劳动者本人实际工作年限给予工资总额1-3个月的经济补偿金，具体金额由用人单位和劳动者双方协商确定。
在劳动关系终止时，劳动者有权利要求用人单位支付经济补偿金，依据劳动者本人实际工作年限，用人单位在劳动者本人实际工作年限不满一年的，支付工资总额的1/2；一年及以上不足10年的，支付工资总额的1个月；10年及以上的，支付工资总额的3个月。
另外，劳动者有权要求用人单位支付丧葬补助金，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位应当支付劳动者丧葬补助金，具体金额应当经当地劳动行政部门确定，一般不少于劳动者最后一次工资的1.5倍。
劳动合同终止经济补偿金的支付，是用人单位遵守劳动法律法规、保护劳动者合法权益、改善劳动关系的一项重要举措。用人单位在支付劳动者劳动合同终止经济补偿金时，应当按照相关规定，如实给予劳动者，不得存在任何形式的剥夺或者限制。
