劳动关系是一个复杂的系统，而劳务公司是劳动关系中不可或缺的一部分。劳务公司也面临着许多法律风险，其中之一就是工人起诉工伤。那么，劳务公司是否怕工人起诉工伤？本文将对此进行深入探讨，分析劳务公司是否害怕工人起诉工伤。
1、劳务公司对工人起诉工伤的心态
现代社会，劳务公司对工人起诉工伤的心态是复杂的，既有害怕，也有不害怕的情绪。一方面，劳务公司有害怕的心态，因为工伤的损失往往很大，如果劳务公司未能按照法定程序和条件做好劳动者的安全保障工作，就会受到工伤赔偿的责任，并造成不可估量的经济损失。另一方面，劳务公司也有不害怕的情绪，因为他们认为自己完成了劳动者的安全保障工作，任何工伤事故都是劳动者的个人过错，他们不应该为此承担责任。
2、劳务公司需要做的事情
虽然劳务公司有害怕和不害怕的情绪，但是，不论是害怕还是不害怕，劳务公司都有责任做好劳动者的安全保障工作。劳动者在工作中受伤是劳务公司的责任，劳务公司应该按照规定准备安全防护设施，做好安全教育和安全操作规程等，以防止工伤事故的发生，如果劳务公司做好了预防措施，一旦发生工伤事故，就可以证明自己不存在过错，从而避免被起诉。
3、劳务公司应该做的事情
在实际工作中，劳务公司要做好以下几点：首先，要坚持安全第一，做到安全第一，不以牺牲安全为代价提高生产效率；其次，要坚持依法经营，严格按照劳动法律法规，把劳动安全保障工作落实到位；再次，要坚持有效的安全技术管理，建立合理的安全管理体系，以防止工伤事故的发生；最后，要坚持安全教育，加强劳动者的安全意识，明确劳动者的职责和义务，避免工伤事故的发生。
4、劳务公司应该警惕什么
劳务公司应该警惕的是，有些劳动者为了获得高额的工伤赔偿，会捏造工伤事故，甚至会威胁劳务公司提起诉讼，所以，劳务公司要建立健全安全管理体系，记录完整，有证据，只有这样，劳务公司才能证明自己没有过错，从而避免被起诉。
5、劳务公司如何应对工人起诉工伤
一旦发生工伤事故，劳务公司应当保持冷静，立即采取应急措施，妥善处理工伤事故，并及时向劳动者和有关部门报告；其次，要依法参与审理，如果劳务公司认为自己没有过错，可以向法院提出被告辩护；最后，要严格按照法律规定，如果有责任，要及时承担责任，准确履行经济赔偿义务，以维护劳动者的合法权益。
总之，劳务公司是否怕工人起诉工伤，实际上取决于劳务公司自身是否做好了劳动者的安全保障工作，如果劳务公司做到了，就
