行纪合同是什么意思（用人单位与劳动者之间订立的行纪合同有什么区别）

行纪

合同是指在劳动关系建立时双方订立的书面合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当书面形式签订，即签订的劳动合同应当以行纪合同的形式订立。

一般情况下，行纪合同应包括双方的姓名、用人单位的名称、劳动者的职务或工种、劳动报酬的数额和支付方式、劳动时间、劳动地点、劳动条件、社会保险待遇及法定节假日、劳动者所承担的义务、用人单位所承担的义务、双方的权利和义务等内容。

行纪合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要法律文件，是双方当事人劳动关系的基础性文件，双方当事人之间的劳动关系只有经过行纪合同订立后才能建立。行纪合同是清晰规定双方权利义务的法律文书，是用人单位与劳动者之间规范劳动关系的重要文件，双方当事人要执行合同规定的权利义务，否则应承担违约责任。

劳动法规定，用人单位与劳动者双方订立劳动合同，应当以行纪合同的形式订立，即用人单位与劳动者双方应当及时签订书面合同，并且写明双方的姓名、用人单位的名称、劳动者的职务或工种、劳动报酬的数额和支付方式等内容，当事人双方的权利义务也要明确写入合同，清晰规定双方权利义务，规范双方的劳动关系。