随着经济的发展，在劳动力市场中工资拖欠现象屡见不鲜，而这种情况可能会对劳动者造成严重的经济损失。那么，当我们发现工资被拖欠时，该如何投诉呢？特别是，拖欠工资找哪个部门投诉电话？
1. 投诉部门
首先，我们需要知道工资拖欠是否违反了劳动法，以及劳动者是否有赔偿企业的权利。如果确认违反劳动法，并且有赔偿权，那么可以向当地劳动保障部门投诉。一般情况下，劳动者可以拨打当地有关部门的投诉电话，或者到当地的劳动保障部门投诉。
2. 相关文件
在投诉之前，劳动者需要收集相关的证据，如劳动合同、工资单、拖欠工资的通知单等，以证明自己的权利，并且需要将这些证据提交给有关部门，以便更好地维护自己的权益。
3. 申请调解
如果劳动者投诉没有得到及时的答复，或者企业拒绝支付欠款，劳动者可以申请劳动争议调解，通过当地劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，以便维护自己的权益。
4. 向法院提起诉讼
如果仲裁机构在调解中无法达成一致，劳动者可以向当地法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资。在诉讼过程中，劳动者需要准备好相关的证据，以证明自己的权益，并且可以委托律师为自
5. 联系社会组织
此外，如果劳动者需要投诉，也可以联系当地的社会组织，比如劳动者协会，维权组织等，寻求相关的帮助和支持，以便维护自己的权益。
总的来说，当劳动者发现工资被拖欠时，可以拨打当地有关部门的投诉电话，或者到当地的劳动保障部门投诉，收集相关的证据，申请劳动争议调解，向法院提起诉讼，或者联系当地的社会组织等，来维护自己的权益。
