农民工欠薪打12333的步骤？
第一步：就是关注完后显示页面，请点击“欠薪反映”
第二部：请点击“请登录”
第三步：即将打开12333小程序，请点击“允许”
第四步：请点击“新用户注册”
这个注册过程中，要输入实名制身份信息，同时还要刷脸认证。只有刷脸认证通过，才能登录“掌上12333”小程序。
第五步：注册完了，请点击“现在登录”
于是就进入“掌上12333”小程序，注册完后就是登录页面了！
第六步：请点击“登录”
第七步：实人认证后，“请点击立即登录”
登录后，立即就进入了“欠薪线索反映”页面
第八步：点击“添加线索反映”
之后就进入诉求陈述页面。首先选择你是工程类欠薪，还是非工程欠薪。请如实选择。
第九步：页面显示行业领域，有“工程建设领域”和“非工程建设领域”，选择你要投诉的行业领域之后，请点击“下一步”
第十步：按提示填写，最后请点击“提交”，一份欠薪诉状就成功上诉了，请您静等佳音！
怎么投诉到当地的劳动监察大队？
首先你要确定投诉对象的所辖范围，要看对方是省辖还是市辖或者区县辖，准备文字材料包括投诉对象的企业名称，地址，联系方式，投诉内容以及你的联系电话和联系地址，将投诉材料送到投诉对象所辖劳动监察部门，确定所辖范围尤其重要，一般投诉对象不在所辖范围对方是不会受理的，对方一旦受理会在大约15日内给你答复。
单位不发工资投诉需要什么资料？
投诉老板拖欠工资需要的证据资料有： 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据； 2.身份证； 3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）； 4.相关的拖欠工资的事实或证据； 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 优点：方式简单。 缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决； 缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
