在离职时可以不迁出户口，公司应当将户口保留至买房。
北京市人力社保服务的工作人员在咨询了政策制定部门后明确表示，就业后进京落户的，如果离职，户口应该继续留在原单位，直到买房后迁出，档案则可迁入新的就业单位。单位为了保持员工稳定性，可在就业合同中载明员工服务的期限和提前离职应承担的责任，但企业单位是无权对离职员工的户口作任何处理的。
目前户口管理费已经全面取消了，北京市是根据相关政策建议企业在员工离职时不要勒令员工迁走户口，员工离职时也应该与代管户口的单位协商解决。
辞职对集体户口没有影响，不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。
想要继续保留北京户口可以把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管：地域的优惠政策，每年需要交纳一定的托管理费。北京户口对辞职的员工同样有用，可以享受北京市民的各项待遇。集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在还是单位的员工的基础上有效。
集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题，通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户，不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。
集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。
扩展资料：
如果想要将户口从原公司迁出，有以下办法：
1、将户口迁出，落回原地;
2、找户口挂靠公司，将户口挂靠在公司下，每年提交挂靠费用;
3、在北京市买房子。
在我国的户籍管理中，户籍的类型的划分是多种多样的，但是无论是集体户口还是个人的户口，都是公民的户籍所在地的证明，此时也是需要注意相关的法律法规的规定的。
