面对员工考核的难题？别再苦恼！趣百科小编苹果深入解析腾讯企点的员工考核方法，为您带来详细的教程指导。本文将一步步带您了解腾讯企点考核的具体流程、指标设置和评估标准，帮助您全面提升团队绩效。
在总览页面，企业能分别查看员工、部门的会话接待情况及满意度，同时设置一键导出CSV按钮，方便数据的导出引用。
可设置自定义排名，并查看排名数据。
回复率：有效会话数/会话总数
第一次响应时长：有效会话中，客户C第一次上行消息后，员工B下行消息的时间间隔。(若C上行多条消息，时间间隔按照C上行第一条消息计算)
平均首次响应时长：有效C2B会话中，首次响应时长总和/有效C2B会话数
注：对于C上行30分钟后自动结束的有效会话，平均值仅计算至B下行消息的间隔
更多数据概念解释可点击页面右上角气泡查看
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