一、公司怎么帮员工办社保?
1.员工进入企业，签订劳动合同后，首先在社保局网进行劳动就业备案。点击社保局;
2.打开网站后，点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】;
3.点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】后，输入账号、密码、验证码，类型选择单位，最后点击【登录】;
4.点击【登录】后，进入到社保系统主界面，点击页面上方的【劳动就业】;
5.点击页面上方的【劳动就业】后，点击页面左边的【就业登记】;
6.点击页面左边的【就业登记】后，填写员工资料信息，以及工资合同信息;
7.填写好资料后，点击【保存并结束】，如果还需要增加其他员工信息，则点击【保存并新增】;
8.点击【保存并结束】后，点击页面左边的【就业登记提交】;
9.点击页面左边的【就业登记提交】后，页面会弹出参保人的信息，把页面拉到最下方，勾选“同意声明内容”，输入联系人、联系电话，输完后，点击【全部提交】;
10.点击【全部提交】后，等待1-2个工作日，社保局后台会进行审核，审核通过后，再把员工信息添加到地税系统内。打开网站，并进行登录;
11.登录税局网站后，点击【申报缴税】;
12.点击【申报缴税】后，点击【社保费管理】;
13.点击【社保费管理】后，点击页面左边的【社保增员登记】;
14 点击页面左边的【社保增员登记】后，填写员工参保资料，填写好后，点击【保存】;
15.点击【保存】后，页面会提示“本次增员操作成功”;
16.增加成功后，我们就可以为员工缴纳社保了，到此为员工办理社保的流程介绍完毕。
二、生育保险主要特点
(1)享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
综上所述，公司帮员工进行社保的办理主要通过网络进行，值得注意的是一定要通过正规合法的途径进行查询。除此之外，当地社保缴纳费用主要根据上年全省在岗职工平均工资以及个人身份进行变动。实际的保险登记和保险费用缴纳以实际情况为准。
