一、部门规章制度怎么写
（一）第一章总则。本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
（二）第二章员工日常行为规范
１、第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。
２、第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。
３、第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。
４、第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
二、规章制度的作用
（一）规章制度能够防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于理解，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；
（二）依法制定的规章制度能够保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；
（三）优秀的规章制度经过合理的设置权利义务职责，使职工能预测到自我的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗；
三、部门规章制度的制定应符合以下规定
（一）经过民主程序制定。根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。应注意的是，上述的讨论、协商等均应保留相应证据如会场照片、会议记录、会议签到表等。
（二）内容应当明确具体，不违反国家法律法规和政策规定。
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