保险工作有五险一金吗？
保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。
保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。
而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。
她们与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买五险一金。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
五险一金哪些是社会保险？
五险一金，顾名思义，它包括了5种社会保险和住房公积金的待遇。5种社会保险主要包括的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以后生育保险将要合并到职工医疗保险当中去，那么我们俗称的五险一金将会变成四险一金。
换城市工作社保怎么办
城市工作意味着社会保障和公积金被切断，这两种情况可以通过以下方法解决：
1、社会保障：办理社会保障转移，先到地方税务局输入身份证地址，再到社会保障局打印《基本养老保险保险凭证》，到当地社会保障局办理转移手续。
2.公积金:离职后可以提取公积金。带公司出具的劳动合同终止证明、身份证、公积金存折原件到公积金中心审批。审批通过后，将打印《公积金提取申请表》，持申请表到指定银行提取现金。同样，公积金也可以转让，但必须先在转让地办理公积金。
