工伤保险报销流程有哪些
工伤是每一个劳动者都不愿意发生的事情，那么，一旦发生工伤，劳动者或者用人单位应当如何办理公司报销报销事宜呢？瑞律为您解答。
一、工伤保险理赔的流程有哪些?
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
上述规定可以看出，工伤报销申报的主体有2个，分别是用人单位和劳动者，申报部门是用人单位当地劳动局。如劳动者在申报工伤报销过程中遇到困难或与用人单位发生纠纷时，可结合自身实际情况及时向专业的律师咨询。
报销工伤医疗费需要哪些材料
工伤医疗费报销通常需要提交以下材料：
1、《工伤认定决定书》原件一份；
2、本人身份证复印件；
3、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）；
4、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）；
5、医疗诊断书及住院病历复印件；
6、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章）。由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。
上述列举的材料仅供参考，因为每个地方的医疗机构和社保部门要求会有所不同，建议打电话到当地的社保机构咨询，然后提前做好准备。
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