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新员工入职培训是企业培训板块不可缺少的以部分，可以有效降低员工流失率，减少新员工适应岗位的时间，展现清晰的职业特征及组织对个人的期望，减少员工对企业的抱怨，最重要一点是可使新员工迅速融入企业文化。
1. 公司概况：包括公司的企业发展史、企业基本情况、公司领导介绍、组织架构图、企业品牌文化、企业核心价值观等。让员工对企业有一个初步的认知。
2. 公司员工手册培训：包括公司基本规章制度、规范、注意事项及劳动纪律等。具体的制度大概有费用报销制度、考勤管理制度、加班管理制度、员工奖惩
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