停工留薪期有几次？
停工留薪不限次数。停工留薪也叫停职留薪。它主要指的是因为各种原因员工出去自主创业，而与单位签订不上班，也不拿工资，但是工作关系还保留的一种方式。停薪留职是有期限的，期限已满员工必须要原回单位上班。停薪留职不受次数限制，就是说你可能今年办的停薪留职，也可以明年继续办停薪留职。
停工留薪延期最多能延几次？
停工留薪延迟的话最多只能过一两次，因为这种是非常难申请了一个东西。
申请停工留薪期确认要多久？
申请停工留薪多久可以批下来：一般需要1个月左右。劳动者在用人单位工作期间受伤，被依法认定为工伤，可以依法享受停工留薪期间的工资和福利。工伤职工停工留薪期间最长不超过24个月，其中超过12个月的就需要有劳动能力评定机构的鉴定意见。工伤职工申请鉴定停工留薪期间的，一般从鉴定之日起1个月左右会有结果出来。
?法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
