中山劳动仲裁流程怎么走?
中山市的劳动争议仲裁流程。
1、登记
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
2、立案受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
3、庭前调解
(1)仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
(2)调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
(3)调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
4、开庭审理
5、裁 决
6、执 行
打劳动仲裁官司要注意什么?
一是申请时效问题。二是申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申请书,并且要按照被申请人人数,提交副本。三是要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自已选择仲裁委员会。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
仲裁答辩书范文6篇?
文书名称答辩状 ,首部写答辩人身份,就申请人提起的某某案进行答辩。
事实和理由部分分清答辩人认为的事实,并针对申请人不实的部分进行抗辩。对自己主张的事实提供相关证据证明。