社保业务过渡户是什么意思？
社保业务过度是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况，因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
据悉，可以享有过渡性养老金的人有如下：1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
值得一提的是，过渡性养老金实际上是一个过渡性的历史问题，未来将会慢慢会消失。另外，参加工作的年轻人还是要尽早缴纳社保，因为越早交社保，我们今后可以领取的养老金就会越多。
5年过渡养老金是啥意思？
过度养老金是指:机关事业单位人员在2014年10月1日以前参加工作，2014年10月1日至2024年10月1日以前退休人的，这部分属于中人，国家规定为十年过渡期，5年过度养老金应该是指2016年机关事业单位退休的人员到2021年5年过渡期内补发的养老金。
四川过渡性退休金计算方法？
过渡性养老金计算方法
计算指数化月平均缴费工资
一、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
二、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
三、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金享受比例
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限×1.2%； 92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30% （92年7月前的缴费年限－25）×1%。
过渡性养老金计算公式
过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1％到1.4％之间，由各地测算后确定。
指数化月平均缴费工资＝某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）；对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）。
