公司不让员工进大门可以报警吗？
这个问题可以看情况来定了。如果是因为咱自身的问题人家不让进，可以说的下去。如果不是因为咱的问题，是公司内部问题，可以和他们沟通商量着来。
人都是讲道理的，如果碰到不讲道理的人，可以向社会部门求助，如果他敢打人的话，那就直接抱警察叔叔来处理。
劳务派遣不让辞职怎么办？
第一劳动法规定：劳动者提前一个月以书面形式提交辞职申请，一个月后不管用人单位同意与否，都可以解除劳动关系第二用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权的第三你可以去当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队反应情况，他们处理如果还不行，可以申请劳动仲裁第四如果工厂的违法，你可以打110报警
临时工提前离职不让走能报警吗？
这种情况可以投诉到劳动监察大队,报警一般不处理。
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否，只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职（注意保存提出离职申请书复印件等有效证据）。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
