实习合同的期限一般是多久？
如果是在校生的实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。如果是正式踏入社会去工作，《劳动合同法》没有关于实习期的提法，只有试用期。相关规定如下：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
三个月临时工试用期是几天？
三个月临时工可以不用设试用期，因为只是临时工，签订临时工的用工合同，按照约定结算工资即可。
无试用期劳动合同可以签几年？
不如果你到一个企业里面去工作啊企业里面的人事部门肯定要与你协商沟通，然后签订一个劳动合同，你问无试用期的劳动合同可以签几年？
一般劳动合同分为一年，两年三年期他的试用期分别为一个月，两个月，三个月，如果单位给你签订一个无试用期劳动合同，主要看单位想跟你签几年他也可以签一年，也可以两年，也可以三年也可以五年，只是双方沟通协商的
