签了三方协议怀孕了可以入职吗？
签订了三方协议，如果发现怀孕了，只要协议中没有规定怀孕不可以入职的要求，那么是可以入职的。按照劳动合同法规定，用人单位不可以以怀孕为理由解除劳动关系，而三方协议行使了劳动合同的职能，所以签订了三方协议后不可以以怀孕为理由辞退。
刚怀孕去别的公司入职可以吗？
你好，可以正常上班，不过考虑到怀孕女性身体特殊性，大多数公司都不会录取的。
其实怀孕是每个女人经历的一件很自然的事情，没必要那么紧张的。辐射也不像大家想象的那样可怕，其实如果说辐射的话，大自然里无处不在，穿辐射服也是纯粹寻求心里安慰，我当时穿了，也是为了个心理安慰。曾经看报纸上写过电脑的辐射微乎其微，甚至比有的家用电器还要低，对胎儿发育几乎没有什么影响，所以，放心的上班吧。
饮食方面也不用特意的补什么，只要均衡就好，别偏食，前三个月坚持吃叶酸。快乐地享受孕期的时光吧，怀孕的女人是最幸福的。
怀孕了找工作要不要告诉单位呢？
对于这个问题，我的回答是肯定的，当然要告诉单位。首先这是一种相互信任的事情，你告诉单位，坦诚相待，能用就用，不能用，也没有什么伤害，其次，这是对自己人身的一种保护，怀孕了属于特殊群体，单位知道你的情况后就会很苦你的身体状况给你安排工作。
再次，有的单位还会对怀孕的妈妈有优惠的待遇和奖励了。所以，一定要告诉用人单位。
