四人合伙一人干股最佳股权分配？
最有能力和善于经营的人可持股40%，另一位善于管理的可持股30%，其余两位各持股15%，这样分配股权的理由是，善于经营和管理的人要多持股，因为他们对企业的重要性不言而喻，持股多意味着利益多，责任也重，从有利决策方面讲，两位主要股东持股70%，可以合理合法的决定公司重大事项，其中一位也可联合其他股东作出决定。
上市前如何进行股权分配？
公司上市股权的分配大部分采用的是三种分配法，分别为平均分配、绝对控制以及差异化分配股权。
股权的平均分配如果意见不统一的时候决策的效率比较低，优点是可以共同承担风险，共同享受利益；绝对控制的优点为决策是高效的，但是风险比其它两种方法是更大的；差异化分配股权是结合了两种方法的优点，现在的市场普及率是最高的。
股份比例如何分配求解？
股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分;
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。一般分配股份比例可以按照下面几点思路来分配：（1）根据不同职级、年限、绩效、综合评价等因素的确定授予额度。这个初步确定了激励对象在未来两三年内可以获得的股份数量。（2）根据每个人的情况确定首次授予的额度。这个是首次兑现一定比例的股份，一般是30%~50%的比例。（3）根据员工工作表现（绩效）逐步动态授予。接下来的两三年，有的设置成三五年，根据每个人的工作表现逐步授予股份。（4）根据贡献、晋升等情况调整实际获授的数量。授予期间，如果激励对象有对公司做出突出贡献或者工作表现得特别好，或者出现晋升等情况，额外再增配股份数量。
