工程的实际工期该如何确定？
计算施工工期有两种方法:
①从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;
②从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”。
一般承包合同规定采用日历工期，以便于检查合同执行情况;实际工期由于排除了客观因素的影响，便于分析工期定额执行的情况。
建筑施工工期是指在合同协议书约定的工期总日历天[同时结合合同约定的工期变更(如有)，进行相应天数调整后的工期总日历天数，即经工期变更调整后的工期总日历天数。
建筑施工中的“天”，除合同特别指明外，均指“日历天”。即包含法定节假日和休息日。合同中按“日历天”计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算，且期限最后一天的截止时间为当天24：00时,而不是通常的工作时间，这是结合工程建设的特点及根据《民法总则》第203条的规定，“期间的最后一天的截止时间为24：00时，有业务时间的，停止业务活动的时间为截至时间。
法律依据：
《建设工程价款结算暂行办法》第十七条
工程竣工结算以合同工期为准，实际施工工期比合同工期提前或延后，发、承包双方应按合同约定的奖惩办法执行。
成倍节拍工期计算公式推导？
成倍流水节拍工期计算公式：T=(M N-1)K G，T=成倍节拍流水施工工期总数，M=施工段数，N=专业工作队队数，K=流水步距，G=组织间歇时间。
成倍节拍流水施工工期计算公式文字表示：工期=（施工段数 施工队伍数-1）*流水节拍-搭接时间 间歇时间，成倍节拍流水施工，在通常情况下，组织固定节拍的流水施工是比较困难的。因为在任一施工段上，不同的施工过程，其复杂程度不同，影响流水节拍的因素也各不相同，很难使得各个施工过程的流水节拍都彼此相等
劳动法半年工期计算法？
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
