oppo公司有哪些部门？
公司正常的话有经理，财务，文员，后勤，业务，推广，督导，导购等。
创始人、总裁、CEO：陈明永（Tony Chen），中国著名企业家，毕业于浙江大学信息与电子工程系。
曾就职于中山小霸王电子工业公司，担任助理总经理等职。
2001年，陈明永创建了OPPO品牌，并担任CEO一职。
2004年，OPPO（中国）公司成立，陈明永出任CEO。
联合创始人、高级副总裁：金乐亲。
不同公司之间部门有哪些差异？
管理模式的不同
首先，我这里指代的大公司和小公司，有一个人数上的差异。我们以整个公司规模人数来看，在五百人以下的公司我们可以称之为小公司，反之就是大公司。这里暂且抛开营业额不算。
以这个人数来看的话，大公司的管理更趋向于品牌和模式化管理，有清晰明确的政策、战略方向和各个事业部，这里的管理模式可能会造成沉余现象，无法像小公司那样做到沟通之间更为高效和透明化。
上行文和下行文有什么区别
人们在工作中都会上报情况、下达命令，这是一个人正常工作中都会遇到的，这样能够既向领导交代了工作的具体情况，又能给下属分配到合理的任务，有利于工作的协调完成、公司的长久发展，上行文、下行文是政府工作中常用的批文，那么上行文和下行文的区别是什么呢?
政府为什么要发批文呢?政府发批文是为了更好的向上级征求意见、向下级下发党的指导意见。对于地方工作构建能够起到很好的帮助作用，而且可以起到一定的监督作用，一个批文的下达就是要按部就班实施完成的，所以做好很重要。
上行文和下行文的区别是下达指令的机关不同。上行文多为下级政府向上级汇报工作，而下行文则是上级政府为下级管理部门下达的需要实施的方案，两者相辅相成，只有两者的完美结合才能更好的推进社会的发展，保证祖国的繁荣昌盛。
