大家好！今天让小编来大家介绍下关于smrt原则中字母与其含义（smrt原则是什么东东）的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
本文目录
- smart原则是什么东东
- SMART法则中S有翻译为“具体的”有翻译“明确的”，请教“明确”和“具体”的区别
- 营销学的SMART中，各个字母各代表什么意思
- smart原则是什么
- SMART怎么解释
- smart原则中字母与其含义
smart原则是什么东东
目标管理的SMART原则
目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟，没有目标你是无法考核员工的。
制定目标看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，经理必须学习并掌握SMART原则。
所谓SMART原则，SMART是5个英文单词首字母的缩写：
S 就是 specific ：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体——也就是目标的法则。
M 就是 measurable ：就是目标要可衡量，要量化。
A 就是 attainable ： 即设定的目标要高，有挑战性，但是一定要是可达成的。
R 就是 relevant ： 设定的目标要和该岗位的工作职责相关联。
T 就是 time-based ： 对设定的目标，要规定什么时间内达成。
特别注明：有的又如此解释此原则
——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
——R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；
——T代表有时限(Time bound)，注重完成绩效指标的特定期限
SMART法则中S有翻译为“具体的”有翻译“明确的”，请教“明确”和“具体”的区别
SMART法则中S—— specific（英文含义：具体的、特定的、明确的），这里指的是目标一定要足够明确——即要具体（不空泛），不能够模糊。
营销学的SMART中，各个字母各代表什么意思
S的意思是：目标必须明确具体的。全称：Specific
M的意思是：目标必须可衡量的。全称：Measurable
A的意思是：目标必须可以达到的。全称：Attainable
R的意思是：目标必须相关性。全称：Relevant
T的意思是：目标必须有时间限制的。全称：Time-bound
Specific 读法 英
adj.明确的;具体的;特定的;特有的;独特的
其他短语表达：
1、specific character 特点；种特征；特有性格
2、specific request 特殊请求；详细而具体的请求
3、specific strength 比强度；强度系数
扩展资料
词语用法：
1、specific指“特别的”时，用于指出事物的特征，比如引力是某些物体特有的性质；specific指“具体的”时，用于指出事物与其他实体的区别来分成种类，避免笼统的称谓，比如人是比哺乳动物更具体的称谓；
2、specific指“种的”时，在生物学上指物种分类，是属的下一级；specific作名词指“特效药”时，是针对某种器官或疾病使用的药物；
3、specific作名词指“特别声明”时，在法庭上使用，以防一方交付的违约金不能完全弥补给另一方造成损失。
词义辨析：
specific, explicit, definite, express这组词都有“明确的”的意思，其区别是：
1、specific 强调内容明确，毫不抽象、笼统。
2、explicit 指清楚明白，毫不含糊其辞，因而无任何理解困难。
3、definite 指对所提到的事的范围及其细节毫无疑问，含有明确和确定界限的意味。
4、express 语气较强，较正式，指不但清楚明确，而且含有直截了当和有力等的意思。
参考资料来源：百度百科-SMART原则
smart原则是什么
Smart原则是现在在管理上面经常用到的一种目标管理，或者说效率管理模型。SMART分别代表了5个单词的首字母，也是目标管理的五大原则，也被称为目标管理的五个维度。
其中s代表了special，表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做。
M代表了measurable，指目标或者指标要是能够测量，能够给出明确判断的，比如通过数据。
A代表了Attainable，指的是在给自己或者他人确定目标的时候，目标不能定太高，也不能太低，如果太高的话容易打击人积极性，如果太低又没有挑战性，最好是努力一下能够达到的。
R表示relevant，指的是目标与目标之间要有一定的关联性，整体都是为大目标或者大方向服务。
T代表了time bound，也就是截止日期，对于一个目标而言，如果没有截止期限，那么就基本等同于无效，这也是拖延最大的敌人。
扩展资料
在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点，可概括为：
1、重视人的因素。
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下，上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持，下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。
2、建立目标锁链与目标体系。
目标管理通过专门设计的过程，将组织的整体目标逐级分解，转换为各单位、各员工的分目标。从组织目标到经营单位目标，再到部门目标，最后到个人目标。
在目标分解过程中，权、责、利三者已经明确，而且相互对称。这些目标方向一致，环环相扣，相互配合，形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标，整个企业的总目标才有完成的希望。
参考资料来源：百度百科-SMART原则
SMART怎么解释
这是所谓的SMART原则：
S代表明确具体的(Specific)；
M代表可度量的(Measurable)，
A代表可实现的(Attainable)，
R代表现实性的(Realistic)，
T代表有时间和资源限制的(Time-resouce bound)
这个原则用于目标管理或者绩效指标的制定等。用于不同的用途时，四个英文字母有时所代表的含义还不一样。比如说在用于目标管理时，A代表Action-direct,R有时被翻译成Relevant（实际性）。
但这些对SMART原则的理解没什么影响，楼主需要时可依据具体情况进行区分。
smart原则中字母与其含义
n.
刺痛, 痛苦
adj.
巧妙的, 聪明的, 漂亮的, 潇洒的, 刺痛的, 剧烈的, 厉害的, 敏捷的
vi.
刺痛, 懊恼
轻快地, 严厉地, 灵巧地, 精确的, 时髦地, 大大的
以上就是小编对于smrt原则中字母与其含义（smrt原则是什么东东）问题和相关问题的解答了，smrt原则中字母与其含义（smrt原则是什么东东）的问题希望对你有用！
