辞职书面提出什么意思？
辞职书面提出就是员工向老板提出辞职，并提交了书面辞职报告。说明这位员工不想要这份工作了。
或许在工作中遇到不顺心的事，或许觉得在这个公司工作没前途，工资少。
或许这位员工找到薪水更高的工作，所以向老板提出书面辞职报告。
根据公司与员工签定的劳动合同，辞职提前解除劳动合同是违约的。违约方向对方支付违约赔偿金。
离辞和辞职有什么区别？
离职和辞职有区别。
离职，指离开工作岗位，不再回来。
员工离职分为两种：
（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；
（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
人事让离职是老板的意思吗？
一定是老板的意思。
在一个公司里上班，人事他是没有资格让你离职的，他只能是给你调调岗，给你涨点工资加加工资，这是他的职责，如果他让你离职的话一定是老板让你离职，老板命令他让他告诉你，你可以离职了，所以与人是没有关系，一定是老板的问题，可可能是你和老板关系并不是很好。
