最佳答案：4月27日消息，这两天，一条“求职者嫌8000工资高要求降到2000”的消息在网络上流传，引起了网友的巨大兴趣。据了解，浙江杭州一求职者在某招聘网站上一顿操作把HR整迷糊了，竟然真的直接把薪资从8000降...

随着企业经济的发展，企业对员工的管理更加严格，公司有权利罚款扣工资吗？这一问题有很多个角度来看，那么我们来深入探讨一下。一、企业有权限吗？根据《劳动合同法》，任何一方不履行或者不完全履行合同义务的，应当承担经济责任，但是在具体的应用中，有的...

退休人员工资是一个很重要的社会话题，也是当前社会最受关注的话题之一。国家对退休人员工资的管理和调整，不仅影响着退休人员的生活水平，还将影响到社会的稳定和发展。本文着重调查了当前退休人员工资的情况，以期为今后的调整提供参考。一、国家对退休人员...

员工病假期间工资计算是按照企业规定及国家有关法律、法规计算的，企业应根据员工病假期间的实际情况，计算出其工资，以便更好地保障员工的合法权益。本文将结合相关法律法规，详细讲解员工病假期间工资计算的内容。一、企业和员工应该如何做？首先，企业应该...

离职后的工资结算一般都要经过一段时间的等待，特别是在工厂，离职工资结算的时间更是有许多要求，那么工厂离职后工资多久结清呢？本文将详细介绍关于工厂离职后工资结算时间的相关情况。一、相关法律法规工厂离职后工资的结算一般受到《劳动合同法》的规定，...

工资证明是一份经劳动部门签字的证明，用于对申请人在一定时期内的工资情况进行证明。为了更好地证明自己的工资待遇，在写工资证明的时候，需要注意以下几点：1.写出全面的工资条件在写出工资证明的时候，首先需要写出被证明者每月所能获得的工资条件，包...

5000元工资是很多人的梦想，但是5000元工资扣除五险一金后，最终留给自己不算多，因此，我们需要知道5000元工资扣除五险一金后，剩余多少钱。本文将为您详细解释这一问题。社保扣除社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...

辞职是一种自由的表达，但是如何获得离职前应得的薪资也是一个重要问题。辞职可以要求马上结清工资，但是前提是遵守劳动法律规定。本文将详细介绍辞职可以要求马上结清工资的情况。辞职要求马上结清工资的条件根据《中华人民共和国劳动法》，辞职可以要求马上...

《北京市工资支付规定》（以下简称“规定”）是北京市政府针对企业雇佣人员的工资支付规定，规定了雇佣人员的工资支付、形式、期限、领取方式等。一、支付标准根据规定，当月应发工资，应按照月应发工资额乘以当月工作日数、工作时长或实际工作时长计算，并以...

财务发错工资是一种常见的问题，也是一个很大的问题，因为它除了影响雇员的工资外，还会影响公司的声誉。当财务发错工资时，一个重要的问题是：谁承担责任？本文将探讨财务发错工资谁承担的问题，以便为解决这一问题提供参考。1.财务发错工资谁负责？财务发...