实习缴纳五险一金还算应届吗？
缴纳五险一金和应届没关系啊，应届是毕业后一年之内的算应届
交了社保了算往届生吗？
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应届毕业生分四种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
等拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。
但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
为什么交了社保就不是应届生？
交了社保之后就不属于应届生了，大家购买社保的时候基本上都是公司给你交的，也就是说如果你的信息记录出现了社保信息，那就说明了你已经跟用人单位签订了有关协议。这样的话你就已经成为了一个正式的工作者了，所以这个时候你已经不算应届毕业生了。
一、交了社保之后就不是应届生了
因此，你对于相关的问题肯定也是需要了解清楚的，如果你以后想考公务员或者是其他的工作单位，那么你就必须要保证自己的应届生身份。这个时候你就不要缴纳社保了，如果用人单位在你的记录中查询到了交纳社保的信息，那就说明了你自己已经是一个工作人员了，你就不是应届生的身份了。
如果有关的岗位对于应届生的身份要求比较严格，那么你就必须要保证自己是应届毕业生的身份。但是如果你是灵活就业人员，那么这个时候你是不需要缴纳社保的，因此你现在还是应届毕业生的身份。
二、具体的规定
而且老师其实也会告诉你不能够缴纳社保，交纳社保之后你就不是应届毕业生的身份了。而且国家统一招生的高校毕业生离校的时候，国家也规定择业期其实是两年，所以这两年的时间里你都是应届毕业生的身份。
