劳务派遣工和正式工为何不同？
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：
1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
中建劳务派遣和正式员工区别？
劳务派遣工和正式工的主要区别有两点：
一、用工性质的不同。正式工隶属于中建公司，而劳务派遣工属于第三方员工，劳务合同也不是和中建公司签订的。
二、待遇不同，特别是福利待遇，正式员工初了工资，还有其他的福利，劳务派遣员工就不一定有，及时有也要打折的。
医院派遣工和正式工的区别？
还是有很大区别的。
医院的派遣工，是劳务派遣公司，派遣至医院工作的，派遣工和公司签合同，公司和医院签合同。医院和派遣没有劳动合同关系。
正式工是医院直接聘任的，直接签的劳动合同，人事关系在医院。没有中间第三方。
正式工的待遇要好于派遣工。
