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服刑人员工龄计算(有犯罪前科几年能取消记录)

服刑人员工龄计算?
关键在于用人单位是否向劳动局申报了此期间的工龄,按照计划经济的管理模式,是释放以后,重新确…

服刑人员工龄计算?

关键在于用人单位是否向劳动局申报了此期间的工龄,按照计划经济的管理模式,是释放以后,重新确认劳动关系。

刑人员刑满释放后工龄应当从原参加工作起计算,并扣除服刑期间,所以你的工龄应为2007-1974-4+1=30年(工龄算虚数)根据相关政策规定,对未被开除公职的服刑或劳教人员,刑满释放或解除劳教后,又由原公职单位安置就业的,可将服刑或劳教前的连续工作时间和回原工作单位安置就业的连续工作时间合并计算为连续工龄,服刑或劳教期间不能计算为连续工龄。

开除公职的,应从重新参加工作之日起计算连续工龄。

有犯罪前科几年能取消记录?

根据我国法律法规里,没有任何的条文规定犯罪记录是可以消除的,也就是说犯罪记录是终身的,有前科的人在升学、入伍、就业应当如实报告前科情况。唯一特殊的是,我国建立了未成年人轻罪犯罪记录封存制度,对于犯罪时不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录,应当予以封存。

服刑人员工龄计算(有犯罪前科几年能取消记录)插图

扩展资料:

前科是一个汉语词汇,意思是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚,常用于有前科,即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪,如果符合累犯的条件,就构成累犯,要从重处罚。有某种前科的人不能担任某些职务,如被剥夺过政治权利的人不能担任中国人民法院中助理审判员以上职务。曾有违法行为,受过行政处罚的,不能视为有前科。

构成前科的条件是:判处拘役、有期徒刑、以及无期徒刑或者死刑缓期执行的罪犯。刑满释放后又犯新罪的。如果是被判处管制、拘役的罪犯,刑满释放后又犯新罪的,或者是被判处有期徒刑缓刑的罪犯,在缓刑考验期内未犯新罪,而在缓刑考验期满后又犯新罪的,都不认为是有前科。正在服刑的犯人再犯新罪也不能认为是有前科,而是属于服刑中重新犯罪。

我国刑法规定,有前科的人在原刑罚执行完毕5年之内再犯罪的应该从重处罚。

刑释解矫人员定义是什么意思?

刑释人员,是指在监狱服刑的人员,刑期期满后,被释放出来的人员,到社区报到后,属安置帮教的对象。解矫人员,是指在社区服刑的人员,接受社区矫正,矫正期满后,解除矫正,回归社会。两只不同的服刑方式期满后两种不同的称谓,都属司法行政部门管理。

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作者: 南趣小编

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