合同工是公职人员吗？
不是公职人员。公职人员属于在编的机关行政人员。应是经过组织人事部门审批，而备有挡案做国家等的管理人员，属于干部编制下自办事人员上至科处局长。合同工，协议工有的虽在干部岗位，但是组织人事部门没备案也不是编制内工作人员。
合约工和合同工有什么区别？
1、工作权限不同。2、工作权限不同。3、招聘方式不同。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。协议工只是通俗的叫法，实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系，合同存在一定期限，到期后可以续约。
1、待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错。2、工作权限不同合同工在日常执法行动中只能是协助执法。正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式不同合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，其通过面试流程后，可以与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。
机关合同制是什么身份？
机关合同制工作人员
1.在合同期内具有公务员身份,与正式公务员基本没有区别。
2.就是合同工,与政府或者派遣公司签订合同,虽然在政府部门工作,虽然没有编制,但属于政府工人员,有身份,待遇与编制人员不同,但也有自己的一套奖惩晋升机制,一样缴纳五险一金,虽然属于二等公民,但一般单位会按照正式人员一样给予节假日福利。
