投资入股和技术入股的分红比例？
投资入股和技术入股应该按五五比例分红。一个企业，有了资金和技术，就具备了经营的必要条件，资金和技术在企业经营中具有同等重要的地位，所以说，技术入股和资金入股的分红按五五比例最为合理。
干股分红是如何计算的？
干股是指未出资而获得的股份
，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。换句话说，就是干股是指“公司无偿赠送的、不出股金、赚了分红,赔了不受损失的股份”。
那么C的干股分红应该怎么算呢？
其实干股分红就是持股
股东按照持股所占的比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。
一般来说干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。不过由于C还拥有10%的实股，所以他有与A、B一样的实质性权利。
干股分红其实可以理解为现金奖励，但是这个奖励金额不是固定的，而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。
下面介绍一下干股分红的具体计算方式：
每年度会计结算终结后，公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额
。
干股分红公司为：股权比例×可分配的净利润总额（注意这里是纯利润而不是公司账户总额）
下面举个例子：
以公司为例，年底公司纯利润为100万元，但是实际上收回了90万，从财务的角度上讲，那10万元的未收回利润就不应该算在今年的净利润之中，而应该算在公司的应收款项中，同时，公司又花费了30万元购买设备，这个应该计算在成本当中，所以实际上公司今年的纯利润就不是100万了，而是60万元。所以剩下的这60万元才是可以拿来分红的钱，但是股东分红时也可以考虑公司后期发展，将一部分钱留下做公司的周转资金（当然也可以不这样做），但无论如何，股东们都应该先决定要分多少钱，然后再根据们所占的股份比例决定各自应该分得的钱。
比如，股东们打算拿出30万分红，剩下30万作为公司后期发展资金，那么这时C应该得到的干股分红就是30*10%=3万元。
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企业上市职工持股怎么计算？
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
上市的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%。
