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新劳动法爷爷奶奶丧假(劳动法爷爷死算丧假吗)

丧假是比较特殊的一种假期,是指劳动者直系亲属死亡以后,单位给劳动者批准的奔丧的假期。国家劳动法的相关规定中,也…

丧假是比较特殊的一种假期,是指劳动者直系亲属死亡以后,单位给劳动者批准的奔丧的假期。国家劳动法的相关规定中,也对丧假做出了明确的批准。下面就根据劳动法关于丧假的有关规定,来看下丧假几天国家规定,以及丧假直系亲属的范围,还有爷爷奶奶去世有丧假吗等相关的一系列内容。

一、丧假几天国家规定

1、丧假国家规定是几天?国家规定的丧假一般是1-3天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”以及劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”进而得知,劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司也应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

新劳动法爷爷奶奶丧假(劳动法爷爷死算丧假吗)插图

(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

(2)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

(3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

4、法律依据

(1)根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。

(2)《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。

新劳动法爷爷奶奶丧假(劳动法爷爷死算丧假吗)插图1

三、爷爷奶奶去世有丧假吗

1、爷爷奶奶去世有丧假吗?从法律上来说,丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。

2、直系亲属在不同的法律关系中,其直系亲属的范围也有所不同。

在刑事法律关系内,直系亲属的范围被做了限定,只包括配偶、父母、子女,其他都不属于直系亲属;

在民事法律关系内,直系亲属的范围就比较大了,广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲,区别如下:

3、直系血亲是指直接有血缘联系的亲属,其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,在实践中的继承、过户等,说的直系亲属,一般来说也说的是直系血亲。

4、直系姻亲可分为两种:一种指配偶的直系血亲;另一种指直系血亲的配偶。前者譬如公婆、丈人、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等,后者如儿媳、女婿、孙媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。

总结:综上所述,由于刑事领域和民事领域对于直系亲属的定义都有所不同,且直系亲属范围也有广义和狭义之分,建议您根据自己情况来判断是否为直系亲属关系。

以上就是关于丧假几天国家规定,丧假直系亲属的范围,爷爷奶奶去世有丧假吗的相关内容,希望对大家有所帮助!

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作者: 南趣小编

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