退休人员工资是一个很重要的社会话题，也是当前社会最受关注的话题之一。国家对退休人员工资的管理和调整，不仅影响着退休人员的生活水平，还将影响到社会的稳定和发展。本文着重调查了当前退休人员工资的情况，以期为今后的调整提供参考。
一、国家对退休人员工资的规定
国家对退休人员工资的规定，主要体现在实施最低生活保障制度，即每月最低生活保障工资标准，
二、企业对退休人员工资的调整
企业对退休人员工资的调整，主要以实施绩效考核为主，即以退休人员的工作绩效来决定其工资水平，但最低不低于国家规定的最低生活保障工资标准。
三、社会对退休人员工资的支持
社会对退休人员工资的支持，主要体现在实施家庭抚养费制度，即家庭抚养费的支付，根据不同地区不同情况设定，也是退休人员的一种财政支持。此外，社会还实施了养老金制度，即在退休后支付一定金额的养老金，以维持退休人员的生活水平。
四、社会对退休人员工资的帮助
社会对退休人员工资的帮助，主要体现在实施慰问性津贴制度，即每月支付一定津贴，以表彰退休人员的贡献，并给退休人员一定的精神慰藉。此外，社会还实施了免费医疗制度，即免费提供一定的医疗服务，以保障退休人员的健康。
五、社会对退休人员工资的评价
社会对退休人员工资的评价，多数人认为国家和社会对退休人员工资的调整和支持比较充分，但也有一些人认为，退休人员工资仍然偏低，与当前生活水平存在较大差距，这是社会应该重视和解决的一个重大问题。
从上述调查结果可以看出，国家和社会对退休人员工资的调整和支持已经比较充分，但仍存在一些问题，如工资水平偏低等，应当重视和加以解决。
