辞职是一种自由的表达，但是如何获得离职前应得的薪资也是一个重要问题。辞职可以要求马上结清工资，但是前提是遵守劳动法律规定。本文将详细介绍辞职可以要求马上结清工资的情况。
辞职要求马上结清工资的条件
根据《中华人民共和国劳动法》，辞职可以要求马上结清工资，但是前提是遵守劳动法律规定。同时，劳动者必须书面提出辞职，且提出辞职的时间、地点、联系方式需要明确，劳动者也要明确申请的工资报酬的计算方法。
辞职要求马上结清工资的程序
辞职要求马上结清工资，首先需要签订辞职协议，劳动者需要在此协议中订立明确的结算规定。其次，劳动者需要向用人单位提出书面工资结算申请，要求用人单位在收到申请后按照劳动法规定的期限内结清工资。最后，劳动者需要提供有关材料，包括劳动合同或者劳动合同复印件、工资单等。
辞职要求马上结清工资的注意事项
劳动者在辞职要求马上结清工资时，要注意工资不能被调整，除非劳动合同另有约定。同时，劳动者需要了解用人单位的支付方式，例如现金支付、转账支付等，以确保结算的及时性和准确性。
辞职要求马上结清工资的风险
辞职要求马上结清工资，劳动者需要注意用人单位有可能逾期结算工资，或者用人单位可能拒绝结算工资。此外，结算的过程中可能
辞职要求马上结清工资的结论
辞职要求马上结清工资，劳动者需要了解劳动法律规定，并且注意辞职协议的签订和结算申请的提出。同时，劳动者需要注意有关材料的提供以及结算的及时性和准确性。
