公司克扣工资去哪里投诉(投诉时要准备有关证据)

公司克扣工资是一种很不公平的行为,也是违反了劳动法的行为,投诉公司克扣工资是每个员工的权利,要做到及时有效、有力的投诉,那么就要了解克扣工资投诉去哪里投诉的问题。

一、劳动监察部门

劳动监察部门是维护劳动者合法权益的主要部门,当遇到公司克扣工资的情况时,可以到当地劳动监察部门投诉,投诉时要准备相关材料,如有关公司的营业执照、劳动合同等,并给出详细的克扣情况,劳动监察部门在收到投诉后,会进行调查研判,并给出处理结果。

二、法院

如果劳动监察部门不能满足要求,没有得到满意的结果,就可以向当地法院提起诉讼,通过法律程序,争取自己的权益。当提起诉讼时,要准备有关证据,如劳动合同、工资条、劳动争议仲裁

公司克扣工资去哪里投诉(投诉时要准备有关证据)-图1

结果等,以证明自己的诉讼请求是合理的。

三、劳动争议仲裁机构

劳动争议仲裁机构是一种依法争取劳动权益的法律程序,当发生公司克扣工资的情况时,可以在当地劳动争议仲裁机构提起仲裁,准备有关证据,比如劳动合同、工资条等,以证明自己的请求是合理的,劳动争议仲裁机构会在调查核实后给出处理结果。

四、政府纠纷调解机构

政府纠纷调解机构也可以解决公司克扣工资的问题,投诉时要准备有关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的请求是合理的,调解机构会在调查核实后给出处理结果。

五、劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会也是维护劳动者合法权益的有效途径。当发生公司克扣工资的情况时,可以到仲裁委员会投诉,准备有关证据,如劳动合同、工资条、劳动争议仲裁结果等,以证明自己的诉讼请求是合理的,仲裁委员会在收到投诉后,会进行调查研判,并给出处理结果。

总的来说,当发生公司克扣工资的情况时,可以到当地劳动监察部门、法院、劳动争议仲裁机构、政府纠纷调解机构和劳动争议仲裁委员会投诉,争取自己的合法权益。


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