财务发错工资是一种常见的问题，也是一个很大的问题，因为它除了影响雇员的工资外
1.财务发错工资谁负责？
财务发错工资是由财务部门负责的，财务部门有责任检查每一笔发放的工资，以确保准确无误。如果财务部门发错了工资，那么就是财务部门的责任。
2.雇主是否承担责任？
雇主是公司的最高权力机构，他们有责任检查和监督财务部门的工作，以确保工资发放准确无误。如果财务部门发错了工资，雇主仍有责任确保及时纠正，以保护雇员的工资权益。
3.雇员是否有责任？
雇员也有责任，他们应该检查每月的工资单，以确保工资准确无误。如果发现工资异常，应及时向雇主或财务部门报告，以便尽快纠正错误。
4.外部机构是否负责？
有时外部机构会参与公司的财务管理，例如会计师、审计师或其他专业机构。他们有责任按照服务协议提供准确的财务信息，以便公司发放正确的工资。如果发生财务发错工资的情况，外部机构也有责任负责。
5.其他因素
除了上述因素外，还有一些其他因素可能会导致财务发错工资，例如公司经营状况变化、运算失误等。因此，公司应当定期审计财务，以确保财务准确无误，减少财务发错工资的情况发生。
从以上分析可以看出，财务发错工资的责任不仅在财务部门，还在雇主和雇员，以及外部机构，这些机构都有责任确保工资准确无误。因此，公司应该加强财务管理和检查，以确保工资准确发放。
总的来说，财务发错工资的责任不仅在财务部门，还在雇主、雇员和外部机构，他们都有责任确保工资准确无误。
