劳动法规定了每一个劳动者一天最多可以工作的小时数，其中包括工作时间、休息时间以及加班时间等，这些都是非常重要的因素。这篇文章将对劳动法规定的每日最大工作小时数进行详细的介绍，以及如何有效管理自己的时间。
一、劳动法规定的每日最大工作小时数
根据中华人民共和国劳动法规定，一个劳动者一天最多只能工作8小时，也就是日常工作时间最长不能超过8小时，这个时间限制适用于所有的劳动者，无论是在职员工、兼职人员、外聘人员等等。如果加班，每天最多只能加班3小时，一周最多不能超过36小时。
二、法定休息时间
每天劳动者都应该有足够的休息时间，根据劳动法规定，每天休息时间不得少于11小时，每周休息时间不得少于44小时，每年休息时间不得少于126小时。另外，劳动者一次性休息时间不得少于三个连续的日历日，其中节假日应在休息时间内。
三、连续工作时间限制
劳动者每次连续工作时间不得超过四个小时，连续工作时间应按照四小时的原则来安排，安排的时候要考虑到劳动者休息的需要。另外，连续工作超过六小时的，应当提供30分钟的休息时间。
四、节假日加班规定
在节假日加班的情况下，除法定节假日外，
五、夜班加班规定
夜班加班也是一个需要特别注意的问题，根据劳动法规定，夜班加班时间不得超过八小时，加班时应按照四小时的原则安排加班时间，加班时应当提供30分钟的休息时间。
以上就是关于劳动法规定的每日最大工作小时数，以及如何有效管理自己的时间的介绍，希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好的了解劳动法规定的每日最大工作小时数，从而有效管理自己的时间。
